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设计师也分品级,涨知识了!

“人比人气死人”。老人们常说:天外有天,人外有人。你很优秀但总会有一个比你更优秀人,让你可望而不可及,虽然你不认同,但得接受这个事实。从古到今,所有事物的对比都按照品级区分,从王侯将相到民生民俗。“等级”无处不在,社会文明发展也不例外,并且影响着所有人的价值观。

这一切都在说明:啥都分三六九等,没有对比就没有价值!


设计师也有品相之说,请各位看官对号入座!

9品:工作者


●处事类型:和谐型 
这类设计师是刚入行的群体,他们怀着对设计的一知半解和对职业身份痴迷的崇拜,一毕业就投身于设计行业中。往往刚开始会特别有激情,但也特别脆弱。敬畏企业的一切事物,生怕出错,所以小心翼翼,因此在设计公司里面是存在感较低的人群。当然,作品也不痛不痒,没什么存在感。
●作品特点:稚拙
此类设计师中新入行的新人作品一定不成熟,但这也是此阶段非常宝贵的设计财富;一是:可以没有太多局限,有可能歪打正着,提供有效设计方案;二是新人较“拙”的设计表现也许是有趣的设计语言;
●此类型缺点:自保&怠慢&懒惰
新人会有时候会怠慢或走神,不求有功但求无过的思想暴露出初出茅庐的不自信。


8品:创作者 


●处事类型:艺术型
自认为有艺术天赋,把喜好作为个人特长的人群;基本上都是自幼习画,考艺美院校做设计的人;这些人很坚定认为自己会把设计作为毕生职业;他们想法活跃、天马行空,善于模仿,搞作品一直是这些人最单纯快乐的事情。
●作品特点:创新
他们认为:“创新”就是从没有人看过,从没有人干过。一般起初是临摹,盲目崇拜,只着眼于形而不谓其神。慢慢的他们也会积累与沉淀,最后搞出来的东西就是“创新”。
●此类型缺点:偏执&抑郁&嫉妒
这类人群有种莫名的偏执,整天都想着是超越自我,实现价值。执念是他们最大的动力,他们乐此不疲的对设计专研,反而能够专注的领会到很多东西,为己所用。但有时候过于钻牛角尖,容易误入歧途(走火入魔)。
这类设计师的作品不稳定,有感觉的时候,惊喜若狂,没感觉的时候,极度抑郁烦躁。另外,心里极度脆弱,嫉妒心强,容易深陷入负面情绪不可自拔。


7品:执行者


●处事类型:方法型
通过长时间的经验积累,形成了一套科学的工作流程,并且懂得如何管理自己的工作与状态。这种人群算是设计公司里面的主力军了,往往总监都是出自于这类人群,因为他们实效,稳定,并且善于总结和学习。他们只相信好的方法可以保证好的出品,天才是少数的,唯有努力才能成功。
●作品特点:稳定
往往习惯了某种工作方法的设计师,都会有这种情况:在保证稳定出品的同时,最大化的减少不确定的无效创意,因此慢慢的,会变得思维固化,陷入一种程序化的惯性当中。所以,科学有效的方法固然要坚持,并且优化,但设计的本质还是创新,只有不断的挑战瓶颈,才能有突破。
●此类型缺点:胆小&纠结
太过于墨守成规的按照流程来创意,不敢尝试新的东西,能达到75分,绝对 不会再花时间和精力去挑战更有价值的高分作品。虽然内心有那么点不甘,但最终还是妥协。


6品:技术者


●处事类型:效果型
这群人都是典型的完美主义者,只相信自己眼睛看到的高标准,绝对的“极致”主义追求者。他们坚信只有想不到没有做不到,做不到也要想办法做到,痴迷于视觉效果的呈现上。
●作品特点:炫酷
这类设计师更关注实现的方法和软件的精进程度,以此炫耀自己的能力。但有时候对于一些有深度内涵的设计命题,往往会陷入一些纠结困惑的境地,不太能理解设计的最终本质并非外表,而在于内涵。
●此类型缺点:强迫症&贪婪
很善于研究细节,有强烈的强迫症。并且为了一个效果,可以不厌其烦的研究一晚上,甚至无视整个设计的目标,所以会有些不确定的风险存在。投其所好也就罢了,面对一些高要求的创意命题,往往显得后劲不足。实际内心鄙视理念派,将一个工匠的气质暴露无遗。



5品:教育者



●处事类型:策略型
说白了,此类设计师,更多的是用智慧服务客户,解决问题。他们习惯理性缜密的逻辑思维去看待问题,并且习惯通过项目本身,更深层次的挖掘背后的本质,往往站在行业之外,帮助客户用更实效的方案解决问题。因此,这类设计师更注重策略的重要性,更能抓住事情的根本。然而,他们也喜欢分享自己的理解,帮助他人获得更多的灵感,甚至有些强势,在团队中,是“大家”的存在。
●作品特点:智慧
创意来源于智慧,智慧来源于洞察和理性的分析判断,每走一步都想得更远,他们永远带着自我批判的态度前行,以追求解决问题的根本。往往作品中都透露着深深内涵与智慧。
●此类型缺点:计划控&固执
这类设计师不认为感性的创作能有更大的商业价值,往往都是通过理性的分析,多维度的洞察,推演创作方向。什么事情都按照计划行事,也不轻易接受别人的意见,总是希望自己的思维方式能够影响别人。但对于设计创作来讲,少了一分情怀与惊喜。


4品:实干者


●处事类型:商业型
这类设计师具备很强的商业能力,对于商业运作深谙此道,并且通过强大的资源嗅探能力,不但的挖掘为我所用的商业资源,并且获利。往往他们谈论更多的是如何扩展商业合作,如何建立更高级的人脉圈。他们也是从策略型设计进阶而来,甚至天赋更甚。一切对自身发展及企业发展的领域,他们都有兴趣去尝试,并且运用自己的智慧,从中获利。
●作品特点:价值

做任何事,都会用价值去衡量,收获的价值,付出的价值,产生的影响以及给他人创造多少价值等等。一切尽在自身商业运作天赋与商机嗅探的掌控之下,不做没有商业价值的事情,往往是他们的信条。所以不仅仅是一件设计作品了,格局往大里说,这件设计作品其实是商业计划的一步棋。

●此类型缺点:虚荣&骄傲
具有强烈追求商业利益的野心,傲娇,虚荣,他们天生对钱感兴趣,与其说是设计师不如说是一个商人,过分追求商业利益,让他们对于设计行业而言只是一个可以赚钱的行当,曾经的从业热情已经被商业利益所带来的满足感逐渐代替。所以他们停不下来,也不允许自己停下来。


3品:辅助者


●处事类型:助人型
这类设计师能力往往都是出类拔萃的,也对行业具有很强的热情。但是为了成就企业和团队,往往会牺牲自己的设计爱好与热情,成为幕后智囊团。为了成就企业,他们是团队里幕后军师,定心丸的角色。他们无处不在,拥有绝对的权限并且不受制度管束,是“军师”般存在。有他们的参与,往往企业高层可以高枕无忧的坐收战果。
●作品特点:体作
他们总能发挥决策头脑的作用,代替公司领导决策或者进行项目把控,但是脱离团队,他们很难独立执行。因此成果前提都必须基于有一个配置齐全的作业团队,才能形成强大的战斗力。
●此类型缺点:失落&孤独
这群人为了企业及团队放弃自己对设计的表现欲及成就感,无私的奉献自己的光和热,最终团队的成就感并不能填满内心的失落。他们是孤独的,因为很难有人能够理解他们内心真正的追求,及努力和付出。他们所背负的精神压力往往是其他人无法理解的。


2品:管理者


●处事类型:领袖型
绝对的灵魂导师,大咖,企业掌舵人。实力,魅力,阅历集于一身,有非常丰富且读到的见解,也是行业推崇的标准制定者或参与者,具有很强的界内权威。当然拿奖也是拿到手软,这类大神比比皆是。他们更多的是参与企业代表性的项目创意,所以很难得会看到这类大神在公司进行创作,也许他们每天走路的时候是在思考创作吧。
●作品特点:大作
大咖的作品毫无疑问是有口皆碑,并且是高层次的。为了商业目的,为了企业名誉,为了界内口碑,都会参与一些高标准的大型项目,具有一定的情怀。商业价值固然重要但也不是第一位,因为已经不缺钱了,做点能被人记住的事情,往往是他们这些人的追求。
●此类型缺点:野心&欲望
这种设计师一直是比较捉摸不透的,往往在一些项目的结果来看,似非尽全力但又叹为观止,有时过于世俗,有时却高深莫测。既迎合了商业又体现了社会价值,妥妥的名利双收黄金平衡点。没有强大的野心做驱动,往往是不可能达到的如此境界的。


1品:创变者


●处事类型:大师型
能成为这类型的设计师,那是少之又少。说白了,就是天才。他们存在本能主导的设计原动力,他们可以把自己的爱好与工作高度合二为一。这类天才级别的设计师,往往都是孤傲的,他们不为金钱也不为虚荣,只为发自内心的创作欲望。他们是自律的,也是更注重身心灵的修为,也许从开始他们就知道有一天会成为大师。
●作品特点:心作
初级设计师认为—努力就好,中级设计师认为:智慧更重要,大师认为:走心才是根本。大师遵循的道所谓:设计无形,坚固身心灵的修为,方可达到大境界。因此一切设计原理与学说,对于大师只不过是形而上,他们的创作都是源自内心,源于世界的洞悉,源于对人性的思考,一切存在的本质的感悟。认为用心去感受,往往才是设计的根本。
●此类型缺点:孤傲&易怒
大师鄙视世俗的见解和对艺术的无知,往往对他人的评价都是一拍即合的心灵共振。他们内心是孤傲的,所以不轻易接受评价。往往暴躁,古怪,易怒是大师性格的标签。也难怪,大师并非处处有,有点性格也很正常,与其说说缺点倒不如说是个性吧。



没有对比就没有伤害,没有对比也没有价值!设计师的成长之路远比想象要残酷要艰辛!小编虽然也是成与星品牌创意的设计师,但资历尚浅,所以对以上的分析一定需要结合很多同行朋友的行为画像才能得到,虽然不能说百分百准确,但也是合乎情理,有一定依据。要问小编属于哪一类,嚯嚯,你猜!我只能说我排老幺,我们这里可是藏龙卧虎,啥都有哟!

总之,有高低之分但没有好坏,都是过程,目标在那,只要肯努力就有提升空间。希望广大设计行业的朋友都能够不断的自我发展,突破。


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本文最初发表于
2021年05月21日

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